Esqueça o teatro corporativo. Estamos construindo ferramentas que resolvem problemas reais para pessoas reais, e precisamos de indivíduos autênticos e motivados que se importam tanto com o trabalho quanto nós.
Os princípios fundamentais que guiam cada decisão que tomamos e definem como construímos produtos excepcionais juntos.
Acreditamos em entregar menos coisas, mas melhores. Cada funcionalidade, cada linha de código, cada decisão de design é criada com intenção e cuidado.
Ouvimos profundamente nossos usuários e construímos soluções que resolvem problemas reais. Dados guiam decisões, mas empatia guia nossa abordagem.
Abraçamos a curiosidade e o crescimento. Cada desafio é uma oportunidade de aprender, melhorar e expandir os limites do possível.
Nos comunicamos de forma direta e honesta. O feedback flui livremente em todas as direções, criando um ambiente de confiança e melhoria rápida.
Encontramos soluções elegantes para problemas complexos. Os melhores produtos parecem fáceis de usar porque são construídos com compreensão profunda.
Construímos para o longo prazo. Nossas práticas, nosso código e nossa cultura são projetados para escalar e evoluir mantendo a qualidade.
Além de habilidades e experiência, buscamos indivíduos que incorporem essas qualidades.
Você se importa com o trabalho que faz e o impacto que ele tem. Você não está aqui apenas para bater ponto - você está investido em construir algo significativo.
Você não espera permissão para melhorar as coisas. Você vê processos quebrados e os conserta. Você identifica oportunidades e as aproveita. Você impulsiona a mudança em vez de esperar por ela.
Você não tem medo de assumir resultados - tanto sucessos quanto fracassos. Você se levanta quando as coisas dão errado em vez de apontar dedos. Você toma a frente sem precisar que um gestor diga.
Você diz o que precisa ser dito, com respeito mas com clareza. Você faz as perguntas difíceis. Você dá feedback honesto e também sabe recebê-lo. Sem enfeitar, sem jargão corporativo.
Você não precisa de microgerenciamento ou reuniões intermináveis para ser produtivo. Você descobre o que precisa ser feito e faz. Você prospera em um ambiente construído sobre confiança e autonomia.
Somos diferentes. Sem políticas de escritório, sem reuniões inúteis, sem camadas de gerência intermediária. Apenas pessoas inteligentes fazendo um ótimo trabalho.
Sem hierarquia interminável. Temos departamentos para organização, mas decisões acontecem rápido e a voz de todos importa. Você reporta a pessoas que realmente entendem o trabalho que você faz.
Trabalhe de onde você for mais produtivo. Sem deslocamento, sem política de escritório, sem mentalidade de "estar presente". Apenas resultados e boa comunicação.
Se pode ser um email, deveria ser um email. Quando nos reunimos, há uma pauta, um propósito, e realmente fazemos as coisas acontecerem. Seu tempo é valioso.
Sem microgerenciamento, sem controle de horas, sem software de vigilância. Contratamos adultos e os tratamos como adultos. Você sabe o que precisa ser feito - confiamos que você fará.
Problemas são abordados diretamente e rapidamente. Sem avaliações anuais que não surpreendem ninguém. Feedback contínuo, conversas reais, melhoria real.
Não nos importamos se você prefere trabalhar às 6h ou às 23h. Não nos importamos se você faz um almoço longo ou termina cedo na sexta. Entregue um ótimo trabalho e o resto é com você.
Não estamos contratando ativamente agora, mas estamos sempre abertos a conversas com pessoas que compartilham nossos valores e querem fazer um trabalho significativo sem a bobagem corporativa. Se isso soa como o tipo de ambiente onde você prosperaria, vamos conversar.
Não precisa de carta de apresentação formal. Apenas nos conte no que você está trabalhando, o que te importa e por que você acha que trabalharíamos bem juntos.