Un Travail Qui Compte Vraiment
Nous sommes une petite équipe qui construit des outils qui font gagner des heures de recherche fastidieuse chaque semaine. Si vous êtes curieux, compétent et voulez travailler sur quelque chose d'utile—continuez à lire.
Notre Vision du Travail
La qualité avant la quantité
Nous préférons livrer une fonctionnalité qui enchante plutôt que dix qui déçoivent. Prenez le temps de bien faire les choses.
Assumer les résultats
Prenez la responsabilité des résultats, pas seulement des tâches. Résolvez les problèmes, ne les expliquez pas.
Dites ce que vous pensez
Feedback clair, désaccord honnête, pas de jargon d'entreprise. Respectez les gens suffisamment pour être direct avec eux.
Trouvez par vous-même
Vous n'avez pas besoin de permission ni de supervision. Demandez de l'aide quand vous êtes bloqué, pas des directives.
Écoutez les utilisateurs
Leurs problèmes guident la feuille de route. Nous leur parlons chaque semaine—de vraies conversations, pas des sondages.
Restez curieux
Personne ne sait tout. Partagez ce que vous apprenez, posez des questions, progressez ensemble.
Gardez les choses simples
La meilleure solution est généralement la plus simple. La complexité est facile ; la clarté est difficile.
Préférence pour l'action
Avancez vite, apprenez de vos erreurs. Une bonne décision maintenant vaut mieux qu'une décision parfaite le mois prochain.
Le Côté Pratique
Remote-first, asynchrone par défaut. Travaillez d'où cela a du sens pour vous. Nous nous coordonnons par écrit, pas en réunion.
Pas de suivi du temps, pas de surveillance d'activité. Nous recrutons des adultes et leur faisons confiance pour gérer leur temps. Congés illimités—prenez ce dont vous avez besoin.
Structure plate—pas de couches de management à naviguer. Les bonnes idées gagnent, peu importe qui les propose.
Les résultats comptent plus que les heures. Lève-tôt, couche-tard, longues pauses déjeuner—votre emploi du temps vous appartient.
Ça Vous Ressemble ?
Nous ne recrutons pas activement en ce moment, mais nous sommes toujours intéressés par les personnes qui pensent comme nous. Si cela vous parle—contactez-nous.
ÉchangeonsPas besoin de lettre de motivation formelle. Dites-nous simplement sur quoi vous travaillez et pourquoi ceci a retenu votre attention.