企業の茶番劇は忘れてください。私たちは本物の人々のために本物の問題を解決するツールを構築しています。仕事に私たちと同じくらい情熱を持つ、本物で意欲的な人材を求めています。
すべての決定を導き、共に卓越した製品を構築する方法を定義する核となる原則。
より少なく、より良いものを届けることを信じています。すべての機能、すべてのコード行、すべてのデザイン決定は意図とケアを持って作られています。
ユーザーの声に深く耳を傾け、本当の問題を解決するソリューションを構築します。データが意思決定を導きますが、共感がアプローチを導きます。
好奇心と成長を大切にしています。すべての挑戦は、学び、改善し、可能性の限界を押し広げる機会です。
直接的で正直にコミュニケーションを取ります。フィードバックはすべての方向に自由に流れ、信頼と迅速な改善の環境を作ります。
複雑な問題に対するエレガントな解決策を見つけます。最高の製品が使いやすく感じるのは、深い理解で構築されているからです。
長期的に構築します。私たちの実践、コード、文化は、品質を維持しながらスケールし進化するよう設計されています。
スキルや経験を超えて、これらの資質を体現する人を求めています。
自分の仕事とその影響を本当に気にかけています。ただ出勤するためではなく、意味のあるものを構築することに投資しています。
物事を改善するために許可を待ちません。壊れたプロセスを見つけて直します。機会を見つけて掴みます。変化を待つのではなく、推進します。
成功も失敗も含め、結果を所有することを恐れません。物事がうまくいかないとき、指を指すのではなく前に出ます。マネージャーに言われなくてもリードを取ります。
言うべきことを、敬意を持ちながらも明確に言います。難しい質問をします。正直なフィードバックを与え、受け取ることもできます。オブラートに包まない、企業スピークなし。
生産的になるためにマイクロマネジメントや終わりのない会議を必要としません。何をすべきかを見つけて実行します。信頼と自律に基づいた環境で成長します。
私たちは違います。政治なし、無意味な会議なし、中間管理職の層なし。賢い人々が素晴らしい仕事をするだけ。
終わりのない階層なし。組織のための部門はありますが、決定は迅速に行われ、全員の声が重要です。あなたの仕事を本当に理解している人にレポートします。
最も生産的な場所から働きます。通勤なし、オフィスの政治なし、「席にいること」メンタリティなし。結果と良いコミュニケーションだけ。
メールで済むならメールにすべき。会議をする時は、アジェンダがあり、目的があり、実際に物事を進めます。あなたの時間は貴重です。
マイクロマネジメントなし、時間追跡なし、監視ソフトなし。大人を雇い、大人として扱います。何をすべきかは分かっています—それをやると信頼しています。
問題は直接かつ迅速に対処されます。誰も驚かない年次パフォーマンスレビューなし。継続的なフィードバック、本当の会話、本当の改善。
朝6時に働くか夜11時に働くかは関係ありません。長いランチを取るか金曜日に早く終わるかも関係ありません。素晴らしい仕事を届ければ、あとはあなた次第です。
現在積極的に採用していませんが、私たちの価値観を共有し、企業のナンセンスなしで意味のある仕事をしたい人との対話には常にオープンです。あなたが成長できる環境のように聞こえたら、話しましょう。
正式なカバーレターは不要です。何に取り組んでいるか、何を大切にしているか、なぜ一緒にうまく働けると思うかを教えてください。