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Trabajo Que Realmente Importa

Olvídate del teatro corporativo. Estamos construyendo herramientas que resuelven problemas reales para personas reales, y necesitamos individuos auténticos y motivados que se preocupen por el trabajo tanto como nosotros.

Nuestros Principios

Lo Que Nos Impulsa

Los principios fundamentales que guían cada decisión que tomamos y definen cómo construimos productos excepcionales juntos.

Calidad Sobre Cantidad

Creemos en lanzar menos cosas, pero mejores. Cada funcionalidad, cada línea de código, cada decisión de diseño está creada con intención y cuidado.

Innovación Centrada en el Cliente

Escuchamos profundamente a nuestros usuarios y construimos soluciones que resuelven problemas reales. Los datos guían las decisiones, pero la empatía guía nuestro enfoque.

Aprendizaje Continuo

Abrazamos la curiosidad y el crecimiento. Cada desafío es una oportunidad para aprender, mejorar y superar los límites de lo posible.

Comunicación Transparente

Nos comunicamos de manera directa y honesta. El feedback fluye libremente en todas direcciones, creando un ambiente de confianza y mejora rápida.

Simplicidad Pensada

Encontramos soluciones elegantes a problemas complejos. Los mejores productos se sienten fáciles de usar porque están construidos con comprensión profunda.

Excelencia Sostenible

Construimos para el largo plazo. Nuestras prácticas, nuestro código y nuestra cultura están diseñados para escalar y evolucionar manteniendo la calidad.

Valores del Equipo

Lo Que Valoramos en las Personas

Más allá de habilidades y experiencia, buscamos personas que encarnen estas cualidades.

Te Importa de Verdad

Te importa el trabajo que haces y el impacto que tiene. No estás aquí solo para cumplir horario - estás comprometido en construir algo significativo.

Agente de Cambio

No esperas permiso para mejorar las cosas. Ves procesos rotos y los arreglas. Detectas oportunidades y las aprovechas. Impulsas el cambio en lugar de esperarlo.

Responsabilidad Sin Miedo

No tienes miedo de asumir resultados - tanto éxitos como fracasos. Das un paso al frente cuando las cosas van mal en lugar de señalar culpables. Tomas la iniciativa sin necesitar que un jefe te lo diga.

Comunicador Directo

Dices lo que hay que decir, con respeto pero con claridad. Haces las preguntas difíciles. Das feedback honesto y también puedes recibirlo. Sin endulzar, sin jerga corporativa.

Autodirigido

No necesitas microgestión ni reuniones interminables para ser productivo. Descubres lo que hay que hacer y lo haces. Prosperas en un ambiente construido sobre confianza y autonomía.

Cómo Trabajamos

Sin Patrañas Corporativas

Somos diferentes. Sin políticas de oficina, sin reuniones inútiles, sin capas de mandos intermedios. Solo gente inteligente haciendo un gran trabajo.

Estructura Plana, Impacto Real

Sin jerarquías interminables. Tenemos departamentos para organizarnos, pero las decisiones se toman rápido y la voz de todos cuenta. Reportas a personas que realmente entienden el trabajo que haces.

Cultura Remote-First

Trabaja desde donde seas más productivo. Sin desplazamientos, sin políticas de oficina, sin mentalidad de "estar presente". Solo resultados y buena comunicación.

Reuniones Que Importan

Si puede ser un email, debería ser un email. Cuando nos reunimos, hay una agenda, un propósito, y realmente hacemos cosas. Tu tiempo es valioso.

Confianza Sobre Control

Sin microgestión, sin control de horas, sin software de vigilancia. Contratamos adultos y los tratamos como adultos. Sabes lo que hay que hacer - confiamos en que lo harás.

Feedback Directo

Los problemas se abordan directamente y rápido. Sin evaluaciones anuales que no sorprenden a nadie. Feedback continuo, conversaciones reales, mejora real.

Los Resultados Hablan

No nos importa si prefieres trabajar a las 6am o a las 11pm. No nos importa si te tomas un almuerzo largo o terminas temprano el viernes. Entrega un gran trabajo y el resto depende de ti.

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¿Te Suena Como Tu Tipo de Lugar?

No estamos contratando activamente ahora, pero siempre estamos abiertos a conversaciones con personas que comparten nuestros valores y quieren hacer un trabajo significativo sin las tonterías corporativas. Si esto suena como el tipo de ambiente donde prosperarías, hablemos.

No necesitas una carta de presentación formal. Solo cuéntanos en qué estás trabajando, qué te importa y por qué crees que trabajaríamos bien juntos.